等风也等你

不要怕,不后悔

墨殇 232 ℃ 0 条

不要怕,不后悔

  去年8月初,我应聘了一家人力资源公司做招聘专员。从事这个工作,主要是想锻炼下自己的语言表达能力,历练提高自己待人接物为人处世的沟通技巧。

  众所周知,人力资源不好做,企业招人难。在很多人眼中一提到人力资源公司,第一印象就是“中介”很多求职者一听是人力公司,马上掉头就走,被人拒绝是家常便饭。这个行业从最开始的“小荷才露尖尖角”的暂露头角,发展到“百花齐放”“百家争鸣”,从业人员到达高峰,缺少部门监管的“野渡无人舟自横”走过一段混乱时期。我想说的是:现在人力资源公司越来越规范了,不存在过去那些违规操作,合规才能走的稳走的长远,欺骗只得一时利,终究会被市场无情的淘汰掉!

  刚入公司经理就给我们新员工细致的培训,讲解招聘技巧沟通技巧,邀约面试注意事项以及细枝末节的细节,对我以后的工作帮助很大。

  公司的人员均是90后的小哥哥小姐姐为主,我这个80后的大叔,也很快的融入到这个大家庭。公司主要跟“车都”武汉的知名企业合作负责帮企业招聘用工人员。招聘对象大都是普工人员。

  招聘的方式分线上与线下两种。线上主要是在招聘网站上发贴子来招人。例如:58同城.58同镇.智联招聘.前程无忧……有求职人员投简,及时电联跟进高效沟通。线下主要以跑招聘会,在人流密集商超.菜场.工业园.小区发招聘单,在广告专栏贴单进行招聘。当然内推也是非常有效的招人方法,朋友.老乡.熟人转介绍效果好。

  各行业竞争惨烈,成百上千的人力公司都在争这一块人力市场的“蛋糕”在招聘中遇到各种各样的困难也是很正常!经理经常挂在嘴边的口头禅就是那句“拒绝是一种生活常态!”

  线上发贴没动静;招聘电话不响铃;发朋友圈招聘广告没人应;线下发单没人接;时常还有招聘单位管理人员从你手中抢单子不让发;同行的竞争;求职者的爽约;明明说的好好的,明天上午9点去面试,你8点30分打电话跟进就打不通了,微信也不回复,有的微信干脆直接拉黑你。求职者抛弃你,连招呼都不会跟你打!各种各样五花八门的理由拒绝邀约,经常被求职者放鸽子,同事开玩笑自嘲“每个人力公司都应该修一个大和平广场,这样可以让更多的鸽子有栖息之地” 求职者手里有太多的招聘单位可供他们选择,求职者通常都会准备两到三家公司的信息,综合比较谁好去谁家。这是人之常情,也没有什么可抱怨的,继续努力战斗,相信努力总有收获!

  周末休息,我也没有闲着,提前一天让主管帮我打好招聘单,我早上7点包里装满单子就出发了,准备去一个有100多个工厂的大工业园区。一下车我就先到附近的居民区发单,随后又去大工业园区。手上不停地发,嘴巴也不能闲着,边发单子边给这些人介绍。“包吃包住,白班18,晚班19,月综合工薪5000到5500左右”有人接单询问,就向他介绍工厂的基本情况,我负责招聘的工厂简章,一定要背的如数家珍,在我脑海里有一本账,人家一问就能对答如流脱口而出。每次出门回来手机显示运动步数都是两万多步。每个周末我都会照常出去发单子,不为别的,只为对的起自己的这份工作,对的起自己的选择!

  功夫不负有心人,入职的头一个月,月初入职满打满算22天,我做为一个新人招到了6名员工,经理鼓励我还要继续努力。第二个月由于武汉开军运会,城管人员管理很严格,严禁在路边发单子!这个月的情况大家都不好,网上发布的贴子无人问津,电话跟进情况也没有进展,大多数求职者都已经入职了,少数“赋闲”在家的人员,就是那种一人吃饱全家不饿的情况,对于上班的态度是爱上不上,你是永远无法叫醒一个装睡的人!又到周末我这个月还没有“开张” 一个人没招到,那肯定不行。暗下决心冒险再去工业园发单,刚下车发单子不到半小时,就被城管给盯上了,我只顾边发单子边给别人介绍,城管一把抓住我手上的单子。“你在搞么事(你在做什么),不准发单子统统收掉,看下书包里还没有单子都收了”三个城管将我围住,我抬头一看吃了一惊,见状只好把包里剩余的单子一张不剩全给了他们。管理市容市貌是城管的职责所在,主要也是我有错在先,没什么好说的!收了单子他们坐上城管车消失在我的视线中,路边只剩下孤零零的“受伤”的一个我。

  遇到挫折不可怕,大不了从头再来。办法总比困难多。我当时心里是这样想的。可接下来,无论我是多么努力在网上各个平台发贴,电话联系熟人朋友帮忙转介绍人员入职,可依然效果甚微。到底是哪里出了问题?我一直在思考这个问题。

  招工难招不到人,这是为什么?我细想了一下无非是以下几个原因:1工厂大都是流水线,员工每天面对着同一台机器,日复一日,年复一年的工作,难免“相看两都厌” 。两班倒上夜班,长期熬夜影响身体健康,上班.吃饭.睡觉,工厂宿舍两点一线的生活圈子,单调枯燥让更多年轻人不愿意进工厂!2.随着互联网的发展,年轻人拥有了更多选择的机会。做微商.网店.自媒体.直播等,其中最热门的当数外卖小哥和快递小哥这两个职业,从业人员大都是80后和90后,这个群体成了这个行业的主力军,其中很多之前做的工作就是产业工人。

  这个月我的业绩很惨一单未开!我经过深思熟虑决定离职,实在是不好意思白拿公司工资,我和老板认真沟通过,老板起初想挽留我,并给我举例,说刚开始有些同事也是打不开局面,来了半年一个人没有招到,比你情况差多了,还不是照样挺过来了,现在业绩越做越好!什么事情都是要坚持走下去,才有成功的可能!我婉言谢绝了老板的好意,招聘行业是个朝阳行业,做好了肯定是很有前途的,但是试了两个月,感觉自己还是不太适合做这行。尽管我也比较努力工作。虽然我可以做到“说尽千言万语;走遍千山万水;历经千辛万苦,”但是最终没能做到“赚尽千金万银!”

  离职之后我就在家附近找了份工作,准备静下心来好好做下去。同3时还打算培养自己写作的能力,为自己的人生多开拓出一条路,多一门技能就多一种可能,虽然我做招聘只有短短两个月,我还是很感谢这段宝贵的人生经历。招聘工作让我学到了很多与人沟通的技巧,还是很感谢曾经帮助过我的“战友”,谢谢你们的帮助,让我成长与进步!同时也感谢不愿放弃勇敢拼博的自己,人生的真谛其实就是无怨无悔无愧于心。坚持做好自己,不要怕不后悔!

  【作者的话】做招聘专员是我难忘的人生经历。无论最后结局好坏,都是我的一笔宝贵财富。人生就要勇于尝试!文章写的不好,请各位书友批评指正。谢谢!
  (文/A云淡风轻)

  【赠言寄语】三百六十行,每行每业都不容易。要想做得好,只有自己努力奋斗!

作者:A云淡风轻

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